上海欢乐谷悟空扮演者摔伤十余万医疗费无人付？究竟咋回事

2025-07-01 00:17:06|网友 |来源：互联网整理

工伤赔偿的获取存在困难，这一状况使得工人陷入了困境，引起了社会的广泛关注。周冠宇在上海欢乐谷任职期间不幸遭受伤害，他努力寻求工伤认定，然而，外包公司却对此予以拒绝，使得他的维权之路变得异常艰难。

事故缘由2024年10月8日，周冠宇在上海欢乐谷开始了他的职业生涯，并被沃克（宿迁）服务外包有限公司正式接纳。遗憾的是，11月6日，他在工作中不幸遭受了伤害。最初，周冠宇期望公司能够承担相应的责任。公司领导起初也表达了愿意承担手术费用的意愿，但表示需要协调。然而，令人遗憾的是，公司之后却未能及时处理此事。

艰难手术周冠宇遭受伤害，随即被迅速送至医疗机构接受救治。尽管如此，其所在公司并未批准支付其手术费用，而是将其安置于医院附近。在此逆境中，他不得不向亲属求助。最终，其父从故乡筹集了五万元资金，及时抵达并使他得以进行手术治疗。手术完成后，医生建议他申请工伤鉴定，以争取相应的医疗补偿。

工伤遇阻周冠宇依据医生的建议，向上海市松江区人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请书。然而，该外包公司却否认与周冠宇存在劳动关系。基于此情况，周冠宇遂向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请。其目的在于确认，从2024年10月8日至11月6日这段时间内，他与该公司之间确实存在劳动关系。

仲裁胜诉在审理过程中，上海松江区劳动人事争议仲裁委员会认定，劳务协议与劳务服务协议实质上与劳动合同相当。裁决显示，周冠宇与沃克（宿迁）服务外包有限公司在2024年10月8日至10月30日期间的确建立了劳动关系。该裁决为周冠宇带来了新的契机。

认定中断周冠宇手持仲裁裁决书申请工伤鉴定，在鉴定工作即将圆满结束的关键时刻，他突然接到通知，鉴定程序被紧急叫停。此决定背后，是由于外包公司对仲裁结果持有异议，该公司已向上海市松江区人民法院提起民事诉讼，其目的是为了证明与周冠宇之间并不存在劳动关系。

等待二审法官在充分了解相关情况后，提出了自己的意见，主张周冠宇应尝试与对方达成和解。不过，对方企业提出了较为苛刻的条件，这些条件包括需签署非劳动关系协议、分批支付赔偿金，以及违约金仅设定为5000元。面对这些要求，周冠宇明确表示了拒绝。他进一步阐述，鉴于连续诉讼所耗费的时间较长，他决定在二审程序结束后，再继续推进工伤认定的相关程序。

周冠宇之前所借的手术资金已全部用尽，导致治疗不得不暂停。关于他如何能快速获得赔偿以恢复治疗，各方意见不一。在此，我们希望广大读者能够点赞并分享本文，以增加对此事件的公众关注度。